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2014-2015学年度新浦京集团350vip日常管理制度方案

    为了督促全院同学遵守校纪校规,加强院级校纪校风建设,根据学校新的日常管理制度细则,特制订新浦京官网日常管理条例如下:

    1. 根据学工处文件“日常检查中违纪3次者应给予警告处分,违纪4次者应给予严重警告处分,凡是学校和学院检查中违纪5次及5次以上者各学院必须上报学工处,由学校给予记过及以上处分”

    学院按照违纪项目计算违纪次数,具体如下:旷早签1次算为违纪1次;旷课1次(两课时)算为违纪1次;迟到1次归档,累积至双节,算为违纪1次;旷晚自习1次(两课时)算为违纪1次;晚归1次算违纪1次。

    由于校自理反馈给学院的主要是旷课、晚归、卫生检查信息,因此以上五种违纪次数计算方法结果都将如实记录在学院,并按照《学生手册》相关规定进行惩罚以及定期处分。而上报至学工处的违纪记录仍按照纪检宿管部的“三查”结果为内容。

    每周检查情况由纪检宿管部相关人员统计上报学工处。

    2.“针对日常检查中的违纪学生,各学院要组织辅导员及时开展思想教育,进行谈话教育材料记录??????”—引学工处文件

    谈话制度的实施具体要求如下:

①违纪1次的同学由本班班长团支书进行纪律教育,强调纪律性,加强相关管理,争取阻止该生再次违纪;

②违纪2次的同学由该年级辅导员进行思想教育,落实违纪原因,掌握近期思想动态,提高违纪学生的纪律性认识;

③违纪3次及以上的同学,列入检查结果黑名单,每周将名单上报至各年级辅导员处,由辅导员老师将其录入管理系统。注:以上谈话思想教育,都需要进行谈话记录,团支书班长的记录需要交至辅导员签字盖章;辅导员谈话由辅导员填写相关材料;收由纪检宿管部存档。定期上交至学工处。
新浦京集团350vip学工办

2014年9月3日
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